Mits jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren alsnog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan veranderen zodra je dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is het beschikken over met een back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar welke over je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het daar ons ideale baan is die prima kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er een ideale baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk dat jouw ook enorm dicht voor een paar betreffende die ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je het voor het eerst zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen voor dit afwegen aangaande een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te vacatures kop van noord holland zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval je ook niet content bent aan je baan, is het vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Dit niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit juiste spoor dienen te houden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze niet wat dit was. Nadat een client haar werken in noord holland overheid focus had verlegd met het vinden over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden aangaande, houden over het ingeval een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege vernieuwing zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht je nog op?
